评优先进典型,评先优秀员工;给力青春,创造未来—记钣金制造公司召开2017年度评优评先大会

发布日期:2017-12-29  浏览次数:766

公司评优,是一个企业发展和进步的重要举措,因为这不仅是对员工工作的肯定,同时也是大家自我总结、相互学习、共同进步的契机。

评优评先能够增强员工的责任心,公司评优,能让员工对自己提出高标准、严要求,主动承担更多的责任或自动承担责任。将自己的分内之事,当做一件极为重要事情,分清分量、按时做好。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。

评优评选能提高员工的工作热情,热爱工作、追求卓越。公司组织评优评先,能够打击更大的动力,让大家做到用心做事、务实负责、不达目标、不言放弃。一名优秀的员工,能随时以热情之心面对工作,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而定。碰到问题如果邮费成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是最求卓越,以最好的标准来要求自己。

2017年12月27日下午14:00钣金公司组织召开2017年度评优评先大会,合肥公司孙总、钣金公司总经理蒋总、各版块厂部长及各版块的提报的2017年度优秀管理员、服务标兵、优秀生产班组的班长共同参加了此次评选会,大会在全员宣读“经营十二条”激情饱满的朗读声中拉开帷幕。首先,评优评先的是服务标兵,分别是来自家用分厂吴颖、综合管理部王秀梅、技术品质部高天晨。其次是优秀管理员的评选,分别是生产部李玉川、家用分厂黄小磊、技术品质部刘强,接着是先进小集体的评选,分别是来自家用分厂、商用分厂的16个生产班组参加评选,最后是,先进集体的评选,分别是技术品质部和商用分厂。

服务标兵评选中

先进小集体评选中

优秀管理员评选中

先进集体评选中

最后,评优评先大会孙总总结,鼓励打击积极主动的投入工作,以积极主动的心态面对工作中面临的困难和挫折,秉承“不为失败找借口,只为成功找方法”的新联,解决问题,走向成功。牢记公司的利益,将公司的利益放在首位,一名优秀的员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。一名优秀员工,时刻心存品质意识,尽最大能力把工作做好,完成标准要求。

评优评先的大会,能总结不足、完善细节、追求完美。能让打击系统的总结前段时间工作的优势和不足,查漏补缺,积累经验,完善个人的工作方式方法,为以后的工作顺利开展奠定良好的基础。同时,评优评先能够增强大家更具团队意识,时刻为团队着想,人人都明白,所有的成绩取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义。

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